Bine te-am găsit,

Mă preocupă de mult timp o chestie: dacă și cum să spun povești din sesiunile 1 la 1 de Change Strategy pe care le am.

E un conflict pentru mine aici, pentru că țin mult la intimitatea celor cu care lucrez.

E decizia lor dacă vor să spună cuiva că lucrăm împreună. Sunt persoane care s-au simțit în largul lor să spună mai departe, sau să lase un testimonial și persoane care au preferat să nu facă asta. And that’s ok.

Pe lângă asta, cred că puține lucruri sunt mai înspăimântătoare decât să descoperim că ceea ce am spus într-un context pe care îl credeam sigur, ajunge să fie știut de alții.

În același timp, cred că unele situații/insight-uri sunt relevante. O să încerc să povestesc mici fragmente din sesiuni, atunci când vin să sprijine un punct de vedere, să te ajute și pe tine să vezi alte perspective.

Voi face asta cu grijă (zic eu), rezumând și fără să dau prea multe detalii, pentru că de fapt nu ele sunt importante aici, ci universalitatea poveștii.
​

Poate m-a mai ținut pe loc și teama că o să mă judeci :) Deep breath. Here it goes:

• Am adunat atâția ani de experiență în ceea ce fac și acum simt că a venit momentul să fac o schimbare însă nu îmi este clar ce anume. Depun permanent eforturi să devin mai bună pe partea profesională, îmi place enorm domeniul și caut mai mereu cursuri să învăț ceva nou. Doar că mă frustrează că deși sunt foarte bună la ceea ce fac, în domeniul ăsta contează mai mult cine știe pe cine…și eu nu sunt genul să mă bag în seamă.
  ​
• Adică depui eforturi foarte mari într-o direcție însă simți că îți scapă ceva, pentru că mai e aici o componentă pe care nu o adresezi.
• ​

După ceva timp în sesiune, încercând să îmi dau seama care este modelul după care funcționează ea în mod normal, cât contează competențele profesionale ale cuiva și cât contează relația cu persoana cu care lucrează, am întrebat:
​

• Hai să ne uităm puțin la cum iei tu decizii atunci când alegi să lucrezi cu cineva…În situația de față, de exemplu. Cât la sută contează pentru tine competențele mele profesionale și cât la sută contează relația dintre noi?

A făcut ochii mari, surprinsă. A stat puțin să se gândească și a răspuns:

• 90% relația și 10% competențele.
• Ok…Iar în domeniul tău, care crezi că este raportul dintre cele două?

Liniște. Genul de liniște care vine la pachet cu realizarea unui adevăr inconfortabil, după care spune în șoaptă:

• 70% relația și 30% competențe.
• Iar din ce îmi spui, pare că toate eforturile tale merg spre cei 30%, în timp ce fugi de partea de relații, cei 70% care de fapt contează mai mult…
• Da…Cum fac asta? Cum construiesc relații?

“Sometimes you lack the courage to try, and sometimes you lack the courage to admit you’ve been trying the wrong things.”

Dacă ar fi să te uiți la o zona aia din viața ta care te frustrează cel mai mult:

• Care sunt lucrurile pentru care depui cel mai mult efort?
• Care sunt cele care îți aduc rezultate de fapt?
• Sunt aceleași?
  ​

Las și citatul ăsta, că mi se pare relevant și funny. E de citit cu accent scottish, marca Gary John Bishop:

“If the cake is shit, you change the ingredients next time you bake. You don't spend your time trying to figure out how to make a bag of salt taste sweeter.”​
​

Acu’ mă scuzi, am de văzut și eu ce ingrediente am de schimbat :)

Hugs, I'll drop by next Sunday.

P.S. M-aș bucura să-mi spui dacă a rămas cu tine vreo idee din ce am povestit azi.

Lucrez cu oameni care au nevoie de curaj pentru a face schimbări în viața lor. Fac asta în sesiuni 1 la 1 și în workshop-uri.

Citesc, pictez, alerg, mă bucur de chestii mărunte.

Simona Ionescu: change strategist | learner | creative problem solver | architect

Ai un prieten care crezi că s-ar bucura să citească asta? M-aș bucura să împarți cu el. By sharing, it becomes more.